Hvad koster en udmattet medarbejder egentlig?
Sygefravær er ofte det første, virksomheder ser.
Men i virkeligheden er det sjældent der, problemet starter.
Længe før en medarbejder er sygemeldt, er små signaler ofte synlige:
• energi falder
• fokus bliver dårligere
• kreativiteten falder
• gendannelse mislykkes
• stress bliver konstant
• præstationen begynder at kræve mere energi end før
Og det er her, de reelle omkostninger begynder at opstå.
Sverige får mere og mere sygefravær
I Sverige modtager mellem 620.000-630.000 personer sygedagpenge hvert år, ifølge den svenske socialforsikringsmyndigheten.
Derudover modtager den svenske socialforsikringsmyndighed omkring 600.000 ansøgninger om sygedagpenge hvert år.
Det er vigtigt at forstå, at disse tal primært gælder for sygeorlov, der varer længere end 14 dage.
Den store mængde kortvarigt sygefravær er ofte ikke engang synligt i statistikkerne.
Vil du undersøge, hvordan et mere forebyggende perspektiv kan
kunne kigge i din organisation ?
Kortvarig sygeorlov – den skjulte omkostning
I løbet af de første 14 dage udbetaler arbejdsgiveren sygedagpenge.
Disse sygeperioder registreres derfor ikke som almindelig sygeorlov hos den svenske socialforsikring.
Det betyder, at mange virksomheder står over for en langt større byrde, end de officielle tal viser.
Kortvarigt fravær kan ofte være et tidligt tegn på:
• stress
• lav genvinding
• overbelastning
• søvnproblemer
• mental udmattelse
Og selvom hvert fravær er kort, er den samlede pris ofte stor på grund af:
• produktionstab
• omfordeling af arbejdsopgaver
• dårligere kontinuitet
• højere belastning på holdet
• reduceret effektivitet
Mental sundhed driver udvikling
Størstedelen af dagens længere sygefravær i Sverige er knyttet til psykiatriske diagnoser og stressrelateret sygdom.
I løbet af de seneste fem år er stressrelateret sygefravær steget med cirka 25 %.
Hvor meget koster sygeorlov?
Ifølge flere estimater kan en længere sygeorlov koste arbejdsgiveren mellem
50.000–150.000 SEK pr. måned, når det inkluderer:
• produktionstab
• rekruttering
• midlertidige medarbejdere
• leveringstid
• kompetencekløft
• forringet holddynamik
• reduceret effektivitet hos kolleger
Men den største omkostning er ofte svær at måle:
Når høj kompetence langsomt mister kapacitet uden at nogen opdager det i tide.
Fremtidens arbejdspladser vil måle bæredygtig præstation
Tidligere handlede arbejdslivet primært om præstation.
Nu begynder flere virksomheder at forstå, at bæredygtig præstation er det, der afgør langsigtet succes.
Det handler ikke kun om at undgå sygemelding.
Det handler om at skabe betingelser for, at mennesker kan fungere over tid.
Organisationer, der arbejder forebyggende omkring energi, genopretning og arbejdsmiljø, modtager ofte:
• højere engagement
• bedre fokus
• lavere personaleomsætning
• stærkere arbejdsgiverbrand
• mere stabil ydeevne over tid
Forebyggelse er næsten altid billigere end rehabilitering
Når kroppen først siger stop, har belastningen ofte varet længe.
Derfor vælger flere og flere virksomheder at arbejde mere proaktivt med sundhed og arbejdsmiljø – inden problemerne bliver akutte.
Hos Neokliniken arbejder vi med et holistisk perspektiv på energi, stress og restitution, hvor målet er at hjælpe folk med at forstå kroppens signaler, før de udvikler sig til større problemer.
For mange virksomheder handler det ikke længere om:
“Har vi råd til at arbejde forebyggende?"
Men snarere:
“Har vi råd til ikke at gøre det?"
Vil du skabe en mere bæredygtig arbejdsplads?
Vi hjælper virksomheder og organisationer med at skabe dialog omkring:
- stress og restitution
- bæredygtig ydeevne
- forebyggende sundhed
- tidlige tegn på overbelastning
Symptomer er signaler, ikke fjender
Hos Neokliniken ser vi symptomer som information .
De fortæller os noget om, hvordan nervesystemet regulerer sig lige nu.
Når kroppen får de rette betingelser – tryghed, forståelse og støtte – kan den begynde at give slip på gamle mønstre. Regulering sker ikke gennem pres, men gennem ro.
Et eksempel, som mange genkender:
Efter en periode med deadlines eller høj arbejdsbyrde vågner du midt om natten med tanker, der løb rundt. Kroppen holder dig vågen for at være klar. Den gør sit arbejde. Men med de rette beroligende signaler kan systemet gradvist vende tilbage til hvile.
Interessant gennemgang af krop og sind i rolige omgivelser. Svimmelheden er blevet betydeligt bedre, men er ikke helt væk. Jeg har haft mange smerter i min højre fod, der krævede smertestillende medicin næsten dagligt, men det er blevet meget bedre. ... Søvnproblemerne er blevet mindre. Jeg oplever også indre ro i mit arbejde, da jeg har fået klarhed i tankerne og evnen til at handle i nødsituationer. Er så taknemmelig ❤️
Karin Nelson
